Адвокат по трудово право

Съгласно чл. 358, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, срокът за оспорване на незаконно уволнение е двумесечен и започва да тече от деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Пропускането на този срок е фатално – работникът или служителят губи правото си на съдебна защита. Искът се подава пред районния съд по седалището на работодателя или по местоработата на служителя. По трудови дела работникът не дължи държавна такса, а делото се разглежда по реда на бързото производство по чл. 310 от ГПК.

При признаване на уволнението за незаконно работникът или служителят има право на три отделни иска по чл. 344 от Кодекса на труда. Първият е за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна. Вторият е за възстановяване на предишната работа. Третият е за обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за времето, през което лицето е останало без работа, но за не повече от шест месеца. Ако през това време работникът е постъпил на по-нископлатена работа, той има право на разликата в заплатите.

Чл. 333 от Кодекса на труда предвижда предварителна закрила при уволнение за определени категории работници и служители. Сред тях са бременни жени и майки на деца до 3-годишна възраст, трудоустроени работници, служители, боледуващи от определени заболявания, както и работници, които са започнали ползването на разрешен отпуск. При тези случаи работодателят е длъжен да получи предварително разрешение от Инспекцията по труда, преди да пристъпи към уволнение. Нарушаването на тази закрила е основание за отмяна на уволнението от съда.

Потърсете адвокат по трудово право веднага, когато получите заповед за уволнение, при забавяне или неизплащане на трудовото Ви възнаграждение, при налагане на дисциплинарно наказание, при трудова злополука или при спор относно обезщетения при прекратяване на трудовия договор. Навременната правна помощ е от съществено значение, тъй като сроковете за оспорване са кратки и пропускането им води до загуба на правото на защита.

Ние от Адвокатска кантора Радослав Шулев разбираме напълно колко важно е за Вас да се чувствате комфортно на работното място, да сте ценени и уважавани от ръководителите си, както и да получавате необходимото признание за свършената от Вас работа. Нашата дългогодишна експертиза като опитни адвокати по трудово право в София и в цялата страна ни дава възможност да подходим индивидуално към нуждите на всеки един наш клиент и да гарантираме в максимална степен бързата, надеждна и сигурна защита на неговите трудови права. В случай че Вашите трудови права бъдат нарушени, не се колебайте да се свържете с нас за съдействие.